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· EPC inicia contacto con organizaciones mexicanas para desarrollar una
campaña de consumidores vs. Burger King en apoyo a los jornaleros hispanos de
tomate
Burger King está boicoteando el acuerdo histórico que lograron trabajadores
agrícolas del tomate en los Estados Unidos con varias cadenas de comida rápida
para recibir un centavo de dólar más por libra de tomate cosechado. Este
incremento, que puede significar un aumento de más del 80% en sus ingresos, se
dio después de más de 30 años en que su salario se mantenía estancado, perdiendo
el 60% de su poder adquisitivo.
Los trabajadores, agrupados en la en la Coalition of Immokalee Workers (CIW),
después de cuatro años de campaña, lograron que en el 2005 primero Taco Bell y,
después, la cadena a la que pertenece, Yum Brands (Kentucky Fried Chiken, Pizza
Hut, Long John Silver´s y A&W) firmaran un acuerdo en el que se les pagaba un
centavo de dólar más por libra de tomate cosechado directamente a los
jornaleros. En abril pasado, McDonald´s se sumó al acuerdo que permitía a los
trabajadores aumentar su salario anual de 10,000 us dls. a 19,000 us dls.
La CIW comenzó a presionar a Burger King para que se sumara a este acuerdo. Sin
embargo, esta empresa ha reaccionado lanzando una contracampaña que busca
destruir el acuerdo logrado por los trabajadores con las demás cadenas de comida
rápida. Burger King está gastando cientos de miles de dólares realizando un
intenso lobby entre los empresarios del tomate para boicotear a quienes sigan el
acuerdo firmado con la coalición de trabajadores y estableciendo acuerdos para
que se les sancione económicamente. Burger King también realiza una campaña de
relaciones públicas para vender la idea de que los trabajadores agrícolas del
tomate reciben un salario mejor al de gran parte de los trabajadores en Florida.
“El acuerdo logrado por la Coalición de Trabajadores de Immokalee es histórico,
es un modelo que permite evitar que el enorme poder desarrollado por la
industria de comida rápida impacte el salario de los trabajadores agrícolas,
logrando detener el abuso a los derechos humanos, como lo son las formas
modernas de trabajo esclavo. Estos trabajadores son de origen mexicano,
contribuyen a la economía de México y han sido expulsados de nuestro país por el
abandono en que el gobierno ha dejado al campo. Por todas estas razones, debemos
ser solidarios con ellos y difundir esta información para que los mexicanos,
como consumidores, castiguemos el comportamiento de Burger King. Burger King
está atentando contra las condiciones de vida de conciudadanos, contra sus
derechos humanos y laborales más elementales. Tenemos que actuar contra esta
empresa hasta que cambie su actitud y sea una empresa realmente responsable”,
señaló Alejandro Calvillo, director de El Poder del Consumidor (EPC).
Diversos estudios han demostrado como el poder desarrollado por las empresas de
comida rápida y las grandes cadenas de autoservicio ha llegado a presionar para
la caída del poder adquisitivo del salario de los jornaleros agrícolas
llevándolos a condiciones de vida y salario que han sido catalogadas por el
Congreso de los Estados Unidos como “moderno trabajo esclavo”.
EPC anunció que está entrando en contacto con diversas asociaciones de la
sociedad civil mexicana para preparar acciones de presión sobre Burger King en
solidaridad con los trabajadores agrícolas que cosechan el tomate para las
empresas de comida rápida en los Estados Unidos.
EPC llamó también a apoyar la lucha por la salida del maíz y el frijol del
Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
Condiciones laborales de los cosechadores de tomate
1.Salarios considerados de pobreza en los EUA: 10,000 us dls. al año. 2.Salarios
sin incremento en 30 años. 3. Los trabajadores tienen que cosechar el doble para
lograr el salario mínimo que recibían en 1980. 4. No cuentan con los derechos
laborales básicos: no tienen derecho al pago de horas extras, incluso, cuando
trabajan 60 a 70 horas a la semana, no tienen derecho a organizarse o negociar
colectivamente.
Acuerdo de la Coalición de Trabajadores de Immokalee con empresas de comida
rápida
1.Los grandes compradores deben compartir los costos para que los trabajadores
reciban un salario digno. Pagar un centavo más por libra de tomate que va
directamente a los trabajadores agrícolas.2. La cadena del producto, desde su
producción hasta el consumo, debe ser transparente y verificable, con cero
tolerancia a las formas modernas de esclavitud. 3.Se establece el derecho de los
trabajadores a participar en el desarrollo de un código de conducta,
estableciendo mecanismos para su vigilancia y denuncia. 4.Debe desarrollarse el
mecanismo para que una tercera parte externa vigile, investigue y monitoree el
acuerdo.
El Poder del Consumidor A.C. (EPC) es una organización de la sociedad civil,
independiente de partidos políticos, empresas y grupos religiosos. Su objetivo
es la defensa de los derechos de los consumidores y la promoción de sus
responsabilidades.. EPC es miembro de Consumers International y del Consejo
Consultivo para el Consumo de la Procuraduría Federal del Consumidor. Para mayor
información comunicarse a los tels. 53384587 y 0445523154210, consultar
www.elpoderdelconsumidor.org
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